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아퀼라항공교육원
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미국 L1 비자

미국 비자는 이민 비자와 비이민 비자로 크게 나눌 수 되며, 미국 이민법상 미국에서 임시로 일을 할 때 하려는 직업의 종류에 따라 특정한 비이민 비자가 필요하다. 대부분의 미국 취업 비자는 신청인을 고용을 하려고하는 고용주의 청원서(Petition)를 필요로 하며 반드시 미국 이민국(USCIS : U.S. Citizenship and Immigration Services)의 청원서 승인을 받고 미국대사관에 취업비자 신청을 하기 전에 반드시 이민국의 청원서 승인이 먼저 이루어져야 한다.

L-1 비자는 글로벌 기업의 직원이 미국 내 동일한 기업의 모회사, 지사, 계열사 또는 자회사로 일하러 가는 경우 필요하다. 글로벌 기업은 미국 또는 미국 외 국가의 회사도 가능하다. 미국 입국을 위한 비자 신청 전 3년 이내에 1년간 지속해서 미국 외 글로벌 기업의 지사에 고용되어 있었어야 한다. L 비자는 미국의 회사 운영이 1년이 넘지 않은 경우에는, 보통 1년의 비자가 발급되고 연장 시에 회사 운영 정도를 보고 2년의 연장을 받게 된다. L-1A의 경우 최대 7년까지 비자를 받을 수 있고 L-1B의 경우 최대 5년까지 연장이 가능하다. 체류 연장은 미국 내에서도 가능하나 만료된 비자를 다시 받으려면 한국으로 돌아와 별도로 신청해야 한다.

신청 자격조건


L-1 비자는 크게 아래의 두 가지 경우로 볼 수 있다.

▶ L-1B(전문지식을 보유한 직원/Intracompany Transferee Specialized Knowledge)

회사의 조직구성과 관련된 전문 지식을 가지고 있는 직원을 계열 외국 사무소에서 미국 사무소로 파견할 때 가능하다. 또한 아직 미국에 지사를 가지고 있지 않은 외국회사가 전문 지식을 가진 직원을 보내서 미국에 지사를 설립할 경우에도 가능하다. 해당 분야의 일반적인 지식이나 기술이 아닌 차별된 파견 직원의 전문지식을 증명하기 위해 직원이 보유한 특허, 기술, 수행할 업무 등에 대한 증빙서류 및 상세한 직무 설명이 요구된다.

▶ L-1A(임원과 관리자/Intracompany Transferee Executive or Manager)

회사 소속의 임원급 권한으로 폭넓게 경영상 결정을 내릴 수 있는 임원급이나 회사에 있어서 필수적인 전문적인 직원들을 관리하고 감독할 수 있는 관리능력을 가진 직급이어야 한다. 미국에서 이와 동일한 직위는 아니어도 비슷한 수준의 업무를 수행할 예정이어야 한다. 그리고 미국에 새로운 사무실을 설립하기 위해서 오는 경우라면 고용주는 반드시 실제 사업 장소가 있어야 한다. 또한, 청원서 승인 1년 이내에 미국의 새로운 사무실이 파견되는 관리자와 임원직이 의도된 업무를 수행할 수 있도록 지원할 수 있는 정도의 규모여야 한다.

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